Сотрудникам крупных процветающих компаний нередко бывает некогда отдыхать. Топ-менеджеры могут годами не брать отпуск, денно и нощно вкалывая на благо родной фирмы и тратя каждую выдавшуюся минутку досуга на повышение квалификации и получение новых знаний. Обычно такое поведение одобряется руководством, но при этом не учитывается, что работник-трудоголик имеет гораздо больше шансов попасть в больницу с нервным срывом и поддаться синдрому «профессионального выгорания», впав в депрессию и потеряв всякий интерес к работе и жизни в целом.
Если вы планируете для своих сотрудников предлагает широкий спектр возможностей для их проведения. Но вот тут стоит задуматься, что на дворе лето и даже самым лучшим специалистам тоже нужна передышка, а не многочасовое торчание в офисах в то время, как другие нежатся на солнышке. Имеет смысл перенести место тренинга на Кипр, в Турцию, Грецию или другую тёплую страну, где ваши сотрудники смогут не только научиться новым полезным навыкам и сплотиться в дружную команду, но ещё и замечательно отдохнуть. Не стоит думать, что пребывание на курорте моментально расслабит людей и они не захотят трудиться и воспринимать информацию. Наоборот, тренинги в весёлой игровой форме, проведённые на побережье или на лоне природы, способствуют лучшему запоминанию нужной информации, а общение в неформальной обстановке – установлению дружеских отношений между коллегами, что положительно скажется на рабочем процессе, когда вы вернётесь после отпуска домой.
Понедельник , 22 Август 2016
